14 травня у Центрі Шептицького Українського католицького університету відбулася перша публічна презентація результатів загальнонаціонального дослідження про сприйняття відповідальності в українському суспільстві. У цьому контексті говорили і про те, чи може культура бути простором, де ця відповідальність формується, до розмови долучилася Ліда Савченко-Дуда, заступниця директорки Інституту стратегії культури.
У межах події Фонд Родини Богдана Гаврилишина спільно з Інститутом Соціології НАНУ представили першу в Україні Шкалу сприйняття відповідальності у суспільстві — інструмент для довгострокового моніторингу змін у тому, як ми бачимо відповідальність у повсякденному житті, громадянській участі, взаємодії з іншими та майбутнім.
Під час обговорення результатів дослідження та теми відповідальності Ліда Савченко-Дуда поділилася досвідом формування концепції «Відповідальність бути», з якою Львів подавався на титул Європейської столиці культури 2030.
Під час дискусії Лідія говорила про те, що на початку роботи над концепцією команда чула від окремих європейських експертів, що тема відповідальності є надто абстрактною для культурної програми. Водночас саме цей підхід став для Львова принциповим — особливо в контексті війни, коли культура перестає бути лише сферою репрезентації й стає простором турботи, пам’яті, здатності бути разом і шукати опору.
«Культура стає тою силою, де ми не втрачаємо своєї людяності. Культура зцілює, культура дбає, і культура є відповідальною», — зазначила Ліда.
Вона поділилася спостереженням, що після участі Львова в конкурсі і комунікації цієї концепції на європейському рівні теми відповідальності культури, культури як простору турботи, стійкості та опору дедалі частіше з’являються у фокусі міжнародних дискусій, конференцій та культурних подій. Це свідчить про запит на нову розмову про роль культури — як середовища, що допомагає суспільствам проживати складну реальність.
У дискусії також взяли участь Мар’яна Кащак, директорка Української освітньої платформи, та Маріанна Єлейко, голова Фонду Родини Богдана Гаврилишина. Модерувала розмову Соломія Максимович, директорка Інституту лідерства та управління УКУ.
Вдячні Фонду Родини Богдана Гаврилишина за запрошення та можливість поділитися своїм баченням відповідальності
